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근로기준법 육아휴직 은 근로자와 가족의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 중요한 제도입니다. 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 조문정보 | 국가법령정보센터 육아휴직 은 근로기준법 제60조에 따라 제공되며, 연차 유급휴가와는 별개의 개념입니다. 근로자가 육아휴직 을 신청하더라도 연차휴가 발생에는 영향을 주지 않습니다. 실제 출근하지 않더라도 육아휴직 기간은 근로일수에 포함되며, 출근율 산정 시 연간 출근일수와 육아휴직 일수를 합산하여 처리됩니다. 육아휴직과 연차휴가의 관계육아휴직 도중에도 연차휴가는 정상적으로 발생하며, 사용 기간이 지난 후 해당 월의 다음 달 임금 지급일까지 지급됩니다. 따라서 육아휴직 도중에 발생한 연차휴가는 1년간 사용 기간을 부여한 이후에 미사용분에 대한 연차수당이 지급됩니다.다..