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최저임금제와 주휴 수당에 대한 이슈가 사회적 관심을 끌고 있습니다. 특히, 근로기준법 제55조 는 사용자가 근로자에게 주휴일과 주휴수당을 제공해야 한다는 내용을 담고 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로기준법 제55조 근로기준법 제55조 내용근로기준법 제55조 는 사용자가 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 이때, 주휴일에는 근로일과 같은 하루치 임금을 지급해야 하는데 이를 주휴수당이라고 합니다. 주휴일과 주휴수당은 아르바이트, 임시직, 계약직 등 근로 형태와는 무관하게 적용되며, 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 적용됩니다. 또한, 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 단시간근로자의 근로조건근로기준법 제18조에 따르면 단시간근로자의 ..