고용 산재보험 보수총액신고 방법 수정신고 안내

매년 3월, 사회보험 보수총액 신고가 있으며, 이 중에서 고용 및 산재보험 보수총액 신고에 대한 정보를 알아보겠습니다. 고용 및 산재보험 보수총액 신고는 근로자의 소득을 기반으로 고용보험 및 산재보험료를 결정하는 중요한 절차입니다. 이에 따라 신고 방법과 주의사항을 자세히 알아보겠습니다.

 

근로복지공단 고용·산재 토탈서비스

 

고용·산재보험 보수총액신고

• 보수총액 신고 : 전년도 소득을 기반으로 고용보험 및 산재보험료를 결정하며, 보수총액은 근로소득원천징수영수증의 반영된 소득으로 일반적인 비과세 항목을 제외한 것을 포함합니다.
• 보수총액 미신고 시 불이익 : 보수총액 미신고 시 고용보험 혜택 제한 및 과태료 최대 300만원 부과됩니다.

 

고용 및 산재보험 보수총액 신고방법

1. 서면신고 : 사업장 정보와 신고대상 근로자 정보를 작성하고 3월 15일까지 제출합니다.
2. 토탈서비스 신고 : 전년도 근로자 수가 10명 이상인 사업장은 근로복지공단 고용·산재 토탈서비스 사이트를 이용하여 전자신고를 할 수 있으며, 엑셀 파일을 이용한 방법도 있습니다.

 

상용 근로자 신고 및 일용 근로자 신고

• 상용 근로자와 일용 근로자의 보수를 각각 기재하며, 일용근로자와 월 60시간 미만 근로자의 차이를 설명합니다.

 

경영성과급 고용보험 신고시 참고 사례

• 경영성과급의 경우 상반기와 하반기로 소득을 나누어 신고해야 함을 설명합니다.

 

마치며

보수총액신고는 근로소득 확정 후 작업 가능하며, 전산신고를 권장하며 고용보험료 산재보험료 혜택과 경품 행사에 대한 정보를 제공하고, 사회보험 관련 포스팅도 언급합니다.

 

수정신고

매년 3월 15일까지 제출하는 고용보험과 산재보험 보수총액 신고서를 수정해야 할 경우가 있습니다. 수정신고는 과태료와 무관하나, 오류 시 과태료와 연체금 부과 가능합니다. 수정 방법은 고용산재보험 토탈서비스를 통해 가능하며, 보수총액 수정 대상 근로자의 주민번호를 입력하여 성명과 취득일 자동 입력하고, 상반기와 하반기 요율을 나누어 입력해야 합니다.

조특법상 비과세	코드	원천징수 기재란
주식매수선택권 행사이익	S01	⑱-11
우리사주조합 인출금 비과세(50%)	Y02	⑱-14
우리사주조합 인출금 비과세(75%)	Y03	⑱-15
우리사주조합 인출금 비과세(100%)	Y04	⑱-16
벤처기업 주식매수선택권 행사이익 비과세	U01	⑱-31

 

구분	기준	적용범위	사례
일용 근로자	1개월 미만동안 고용되는 근로자 일 또는 시간단위 고용계약 일급형식으로 보수 지급	고용	당연 적용
산재	당연 적용
월 60시간 미만 단시간 상용 근로자	월 소정근로시간이 60시간 미만 (고용기간이 1개월 이상 3개월 미만)	고용	적용 제외 (단, 3개월 이상 근로자는 당연적용)
산재	당연 적용

 

근로복지공단 고용·산재 토탈서비스

3월에는 고용 및 산재보험 보수총액신고가 있으며, 이를 미신고 시에는 고용보험 혜택 중단과 과태료 부과 등의 불이익이 발생합니다. 보수총액신고는 전년도 소득을 기반으로 고용보험 및 산재보험료를 결정하며, 신고는 당해 연도 3월 15일까지 해야 합니다. 비과세 항목을 제외한 모든 소득을 포함해야 합니다.

미신고 시에는 월평균보수를 확정할 수 없어 고용보험 사회보험료 지원이 제한되며, 과태료 최대 300만원이 부과됩니다. 신고 방법으로는 서면신고와 전산신고가 있으며, 전산신고를 권장하며 전년도 연말 현재 기준 근로자 수가 10명 이상인 사업장은 고용·산재 토탈서비스 사이트를 통해 전자신고를 해야 합니다. 엑셀 파일을 이용한 전산신고 방법도 있습니다.

마감일까지 신고를 하지 않으면 다양한 불이익이 발생하므로 정확하고 제때에 보수총액신고를 해야 합니다.

 

결론

고용 및 산재보험 보수총액신고는 매년 3월에 이루어지며, 근로자의 소득을 기반으로 고용보험 및 산재보험료를 결정합니다. 정확한 신고는 고용보험 혜택 중단과 과태료 부과 등의 불이익을 방지하는데 중요합니다. 신고는 서면신고와 전산신고 두 가지 방법으로 이루어집니다. 또한, 수정신고도 가능하며, 이를 통해 오류를 정정할 수 있습니다.