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근로계약서 작성은 근로자와 사용자 간의 중요한 계약 사항을 명시하는데 필수적입니다. 그러나 이를 이행하지 않는 경우에는 벌금이 부과될 뿐만 아니라 신고도 가능합니다. 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 가까운 고용노동청 찾기 근로계약서 미작성 벌금근로계약서 는 근로조건과 임금 등을 명시하는 중요한 문서입니다. 근로자가 작성을 요구했을 때 즉시 작성되어야 하며, 그렇지 않을 경우 다음과 같은 벌금이 부과됩니다.벌금 내역금액최초 고발 시30~40만 원두 번째 위반 시60~80만 원벌금은 인원 수에 따라 증가할 수 있습니다.  근로계약서 미작성 신고 방법근로계약서 작성이 지연되었을 경우, 다음 두 가지 방법으로 신고할 수 있습니다.직접 방문 신고 :가까운 고용노동청을 찾아 방문하여 신고합니다. 가까운 ..